Atribuições X Salário

O Tutor EAD possui várias atribuições: deve entender de tecnologia;  deve tratar os alunos com respeito; ler e corrigir todas as atividades postadas na Sala Virtual; deve estar disponível no pólo em determinados horários para que o aluno possa contactá-lo; deve estar apto a responder as dúvidas dos alunos; em alguns casos, deve responder os alunos em 24h; deve corrigir as provas em tempo hábil, para que os alunos tenham a nota; em alguns casos é responsável pela elaboração de material didático; também, em alguns casos, é responsável direto pela correção dos estágios dos alunos; também, deve estar presente em algumas aulas presenciais.

Realmente, o Tutor EAD precisa ser um profissional capaz de trabalhar com plataformas e programas voltados à Educação à Distância. E também precisa ter disponibilidade de horário para trabalhar tanto no pólo, quanto fora deles. Dessa forma, o Tutor EAD sempre ganhará a metade que um professor presencial.

O maior problema desse profissional dentro do mercado de trabalho são os baixos salários X a grande carga horária a ser trabalhada. Uma das justificativas das instituições de ensino é que, como não é necessário um espaço físico para receber os alunos, o Tutor EAD só precisa trabalhar algumas horas no pólo da instituição, e por isso mesmo, as mensalidades dos alunos podem ser menores. Assim, o Tutor EAD também sai barato para instituição, pois muitas vezes, a carga horária do pólo é dividida pela carga horária que deve ser feita em casa.

 Existem casos em que o tutor trabalha 40h no pólo e recebe menos de mil reais por várias atribuições. Também existem casos em que ele ganha pelo número de alunos no curso, ou na disciplina a qual ele é responsável, e assim, seu salário varia muito.

Existem Universidades, Faculdades ou Centro Universitários, que pagam o salário do tutor o ano todo. Outras instituições não, ou seja, pagam o tutor apenas enquanto ele tem alunos matriculados, e meses como janeiro, fevereiro e julho o tutor não recebe, já que os estudantes estão de férias.

Uma das questões que possibilita o descaso em relação ao salário destes profissionais é que o Tutor EAD, na maioria das vezes não é reconhecido como professor. Nem mesmo os Sindicatos dos Professores reconhecem esse profissional. É só fazer uma pequena pesquisa na internet para saber que isso é verdade. Apenas o SINPRO do Rio Grande do Sul criou uma norma reconhecendo o Tutor EAD como professor.

Assim, não sendo professor, nem mesmo o título acadêmico desses profissionais é considerado. Não adianta o Tutor EAD ter especialização, mestrado, doutorado ou pós-doutorado. Esse fator não é levado em consideração, já que nem professor ele é! E as intituições, tanto públicas quanto particulares, de ensino se aproveitam dessa falha na lei para pagar os baixos salários.

Dessa forma, conversando com outros tutores, nós, profissionais do EAD ficamos sem respostas sobre nossa condição de trabalho: muitas atribuições e pouco dinheiro no final do mês.

Se a Educação à Distância é a educação do futuro, esta deveria começar primeiramente valorizando o Tutor EAD, pois será ele o mediador de conhecimento.

Tutor EAD.